안전보건관리체계 구축 보고서

로고 변경 (클릭)

보고서 연도

보고서 제목

보고서 부제목

사업장명

대표자

작성일자

1. 사업장 개요

항목	내용	관리




	서울특별시 마포구 소재

1-1. 안전보건관리조직체계

기본 조직도 (가이드 적용)

[편집하기]에서 간편하게 편집할 수 있습니다.

유형별 조직도 및 구성

[편집하기]에서 계층형, 수평형, 원형 레이아웃 선택 및 조직 구성원 입력이 가능합니다.

계층형

수평형

원형

핵심 관리 조직

체크 시 안전보건전담팀 조직으로 구성됩니다.

직책	성명	부서명	역할	관리

부서 및 협력업체 조직 체크 시 안전보건전담팀 조직으로 구성됩니다.

직무/역할	부서/업체명	성명	관리

2. 안전보건 경영방침 및 목표

안전보건 경영방침 선언

(주)K프린트는 인쇄 및 후가공 전 공정에서 유기용제·잉크 취급, 회전기계 끼임 등의 위험요인을 관리하기 위한 안전보건관리체계를 구축·운영합니다.

안전보건 목표

유기용제 노출 기준 초과 ZERO
인쇄기·재단기 끼임 사고 ZERO
화재 예방 점검 월 1회 실시
전 직원 MSDS 교육 이수율 100%
안전작업표준서 전 공정 100% 마련

대표이사 인

3. 유해·위험요인 파악 및 개선대책

사업장의 실제 공정과 작업내용에 맞춰 내용을 수정해주세요.

공정/작업내용	유해·위험요인	개선대책
인쇄기 운전	인쇄기 롤러 사이 끼임·말림, 유기용제 잉크 흡입	[공학적] 롤러부 안전덮개, 급정지장치, 국소배기장치 / [관리적] 가동 중 손 투입 금지, LOTO / [보호구] 방독마스크, 안전장갑
재단·절단 작업	재단기 칼날에 의한 절단 사고	[공학적] 양수조작식 안전장치, 광전자식 방호장치 / [관리적] 작업표준서 준수 / [보호구] 절단방지 장갑
잉크·세정제 취급	유기용제(톨루엔, 아세톤 등) 흡입 중독, 피부 자극	[공학적] 환기장치, 밀폐용기 사용 / [관리적] MSDS 교육, 작업환경측정 / [보호구] 방독마스크, 내화학장갑, 보안경
제본·코팅 작업	열압착기 화상, 접착제 흡입	[공학적] 방호커버, 환기 / [관리적] 온도 관리, 작업표준서 / [보호구] 방열장갑, 방독마스크
포장·적재 작업	중량물 취급 근골격계질환	[공학적] 운반대차 사용 / [관리적] 적정 휴식, 2인 1조 / [보호구] 허리보호대

4. 비상조치계획

비상상황 시나리오	조치계획 및 대응절차	관리
화재 (유기용제·잉크)	인쇄실 화재 시: ①화재경보·119 신고 ②분말소화기 초기진화 ③대피 ④환자 응급처치
끼임 사고 (인쇄기·재단기)	끼임 시: ①비상정지 ②119 신고 ③응급처치 ④병원 후송
유기용제 중독	급성 중독 시: ①신선한 공기로 이동 ②119 신고 ③호흡 보조 ④MSDS 지참 후 병원

5. 안전보건 예산 및 교육

안전보건 예산

구분	내용 (산출내역)	담당부서/담당자	예산(천원)	관리
안전장치비 (방호덮개, 급정지장치, 환기설비)			12,000,000
안전보건 인건비			4,000,000
보건관리비 (건강진단, 작업환경측정)			8,000,000
안전보건 교육비			4,000,000
합계			0

안전보건관리 업무 추진 종합 계획표

분야	추진 항목	주기(대상)	추진 일정 (월)												비고	관리
분야	추진 항목	주기(대상)	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	비고	관리
안전관리조직	안전보건관리규정 개정	100인 이상													산안위의 의결을 거칠 것
	산업안전보건위원회운영	1회/분기
	협의체운영 - 회의	1회/매월
	협의체운영 - 순회점검	□제조 1회 / 2일 □비제조 1회 / 1주
	협의체운영 - 합동점검	1회/분기
안전보건교육	채용 시 교육 - 정규직 근로자	8hr/최초 (신입사원)													입사일기준실시
	채용 시 교육 - 1주일 초과 1개월 이하인 기간근로자	4hr/최초 (일용 및 기간근로자)													해당시
	채용 시 교육 - 일용직 및 1주일 이하인 기간 근로자	1hr/최초 (일용 및 기간근로자)													해당시
	작업내용 변경시 교육	2hr/변경 후 최초 종사시키기 전
	정기 교육 - 전 근로자 대상	12hr/반기 (전 근로자)
	정기 교육 - 관리감독자대상	16hr/년 (관리감독자)
	특별안전보건교육 (39개작업) - 인화성액체취급작업	16hr/최초 종사시킬 때
	특별안전보건교육 (39개작업) - 지게차작업(5대이상)	16hr/최초 종사시킬 때
	특별안전보건교육 (39개작업) - 크레인(1t이상), 호이스트(5대이상)사용하는작업	16hr/최초 종사시킬 때
	특별안전보건교육 (39개작업) - 압력용기 취급작업	16hr/최초 종사시킬 때
	특별안전보건교육 (39개작업) - 밀폐공간작업	16hr/최초 종사시킬 때
직무 교육	안전보건관리책임자	□신규 34hr/선임후3개월 □보수 6hr / 2년													전후 6개월내
	안전관리자	□신규 34hr / 2년 □보수 24hr													전문기관 위탁 업체는 해당없음
	보건관리자	□신규 34hr / 2년 □보수 24hr													전문기관 위탁 업체는 해당없음
	안전보건관리담당자	□신규 16hr / 2년 □보수 8hr													20~49명사업장 전문기관위탁시 제외
안전 검사	안전검사 대상 설비명 입력	2년(○대)
		2년(○대)
		2년(○대)
		2년(○대)
		2년(○대)
		2년(○대)
		2년(○대)
		2년(○대)
추진	위험성 평가 (정기 평가 - 전체작업대상)	매 년
추진	위험성 평가 (수시 평가 - 해당 부분)	사유 발생시													지체없이 실시
보건 관리 업무	MSDS 최신본 관리 (MSDS Update)	MSDS 내용 변경 시
	MSDS(물질안전보건자료)교육 (시행규칙 제169조 제1항 관련)	MSDS 취급자 (물질별 수시)
	작업환경측정	주기□ / 6월 주기□ / 1년
	일반건강진단	1회/1년
	특수건강진단	주기□ / 1년 주기□ / 2년
	밀폐공간작업프로그램	20 년 월부터													밀폐공간 보유사업장
	유해요인조사 (근골격계 부담 작업) - 정기 조사	1회/3년
	유해요인조사 (근골격계 부담 작업) - 수시 조사	사유 발생시
기타	산업안전보건 강조 주간	7월 첫째 주
	불조심 강조의 달(소방)	11월
	중대재해처벌법 체계구축	최초제정□ ○차개정□
	중대재해처벌법 체계구축의 운영사항 평가	반기□ / 6월 주기□ / 1년
법정 교육	남녀고용평등법제 13조: 성희롱예방 교육(1인이상)	1회/ 년 (전 임직원)													사업주 포함
	개인정보보호법 제28조: 개인정보 보호 교육(1인이상)	1회/ 년 (개인정보 취급자)													사업주 포함 정보 취급자
	장애인고용촉진및직업재활법 제5조의2: 장애인인식개선 교육(1인이상)	1회/ 년 (전 임직원)													사업주 포함
	산업안전보건법 제41조1: 문구게시 또는 음성안내, 고객응대업무 매뉴얼마련 및 예방교육	1회/ 년 (고객응대근로자)													2018년10월 18일 시행

예시 보고서: (주)K프린트